Coaching Formation Sophrologie en Bretagne Sud

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Etes-vous prêts à aimer ? ou l’art de la compassion…

Tout un art de vivre ! inspirons… c'est inspirant ! 

https://youtu.be/aUKbwoGqD3U

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Cycle de 3 ateliers de Communication Bienveillante du 27/11 au 11/12/15

Pour découvrir ou approfondir un art de vivre qui permet d'améliorer la qualité de nos communications au quotidien, en famille ou au travail. L'actualité récente à Paris, pourrait nous décourager, nous connecter à une forme d'impuissance, de fatalité…qui nous ferait nous dire :  "A quoi bon ?". Ce à quoi, je réponds : Raison de plus pour accélérer notre transformation intérieure et qu'elle rayonne un peu sur le monde qui nous entoure. Bien sûr, nous ne changerons pas le monde, mais déjà, changer ce qui nous concerne et ce sur quoi nous avons les moyens d'agir, n'est-ce pas plus que jamais notre responsabilité ?

Pour en savoir plus et vous inscrire 

Pour réserver en  ligne

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Stage « Connexion Nature » du 15 au 18/8/15

4 jours en groupe pour trouver ou retrouver son Cap Intérieur

 Au domaine du Sablou, en Dordogne, un écrin de nature propice à la reliance.

A vous qui cherchez, cet été, à prendre du recul, prendre soin de vous, vous ressourcer, …

développer écoute et confiance, re-trouver votre voie…

J'ai conçu et construit ce stage sur les bases de la Communication bienveillante. Il  propose 4 temps de connexion essentiels et complémentaires. Pour en savoir plus, veuillez voir les documents joints… avant de me téléphoner.Sablou27

 

Ateliers Mieux-être au travail – Lorient

de 20h à 21h30

Fatigue, démotivation, irritabilité, conflit ouvert ou latent, surcharge de travail, stress, maladie,… sont des signes d’alerte à écouter. Dans une dynamique de groupe stimulante, voici une occasion nouvelle de prendre du recul, d'exprimer ce qui fait sens et de mobiliser les ressources pour trouver des solutions opérantes à vos problèmes et questionnements afin de vous sentir mieux au travail

Renseignements – Inscription : 06 09 61 25 37

Voir "le bonheur au travail" diffusé par ARTE le 24/2/15 :

http://youtu.be/0hRtzDV12UQ

 

Conférence & Atelier

Pour mieux vivre au travail et découvrir comment les constellations systémiques peuvent être source de prises de conscience propices aux changements humains dans un contexte professionnel

 

Formation Animateur en CSEO*

Les CSEO, Constellations Systèmiques d'Entreprises & d'Organisations*, s'appliquent à de vastes champs opérationnels utiles pour accroitre la performance individuelle et collective dans le respect d'un management humaniste.

Cette formation ouverte pour la première fois en France, à Angers, existe depuis 5 ans en Belgique où elle a été initiée par Abunde.scrl. Elle est destinée à toute personne souhaitant connaitre une méthode qui permet de prendre du recul et d'affiner ses capacités de décision : dirigeant, manager en RH ou en qualité, consultant, coach, formateur, thérapeute…

 

Formation et Ateliers « Améliorer ses relations professionnelles »

 – A Lorient les 23/4, 28/5 & 25/6/12 :                            CSEOLorient12Semestre1

 – A Nantes le 3/5/12 : 120503CSEO 3

 – A Angers le 3/7/12 : 120504CSEOAngers

  Vous avez conscience que fatigue, démotivation, conflit ouvert ou latent, surcharge de travail, sur-stress, sont des signes d’alerte à écouter et vous cherchez des solutions pour en sortir.
 
J'ai plaisir d'animer ces ateliers faits pour vous, à l'aide des constellations systémiques professionnelles, pour prendre du recul et entrer dans un processus de changement efficace

Conférences « Mieux vivre au travail » en avril et mai 2012

 

 – A Angers, le 3/5/12, à 20h, au Centre Re-Source.

1A Vannes, le 16/5/12, à 20h. Espace Les Sens Ciel,
                                                      1, rue de l'étang

 – A Lorient, le 20/4/12, à 20h, à la Cité Allende.

 Organisée par  l'association Cap-Heol

Le mal-être au travail semble tabou, comme si en temps de crise, trop heureux d'avoir un emploi, il devient inconvenant de se plaindre, d'oser dire ce qui est insupportable, de peur de le perdre, ce travail que d'autres aimeraient bien avoir ! 

Or, lorsque le mental s'accroche à ce qui devient normal, un jour, sans crier gare, c'est le corps qui pose ses limites. C'est alors, votre santé qui est en jeu !

Au cours de ces conférences, j'aurai à coeur de mettre en point de mire les risques psychosociaux, et d'aborder des pistes pour trouver l'équilibre dans ses relations professionnelles et s'épanouir au travail. Oui, c'est possible !!

 

Céline Angot Prestations

 

Présentation

Aujourd'hui, pour faire face aux nombreux changements et défis tout au long de la vie, les personnes et les organisations qui savent se faire accompagner gagnent en efficacité, en temps et en sérenité.

Dans ce cadre, je vous accompagne sur trois niveaux :

 


Parcours professionnel et compétences

Titulaire d’un DESS en gestion des ressources humaines, d’une certification de maître praticien en PNL  (Institut Ressources en Belgique) et d’un Master en coaching, (ESC Brest & Ecole Internationale de Coaching) je suis formée à la communication non violente, (CNV selon le processus de Marschall B. Rosenberg).

Egalement formée à l’intelligence systémique au service des organisations, par Abunde scrl en Belgique, j'accompagne individuellement ou collectivement particuliers et professionnels.
Dotée de quinze années d’expérience en ressources humaines acquises notamment dans les secteurs de l’agro-alimentaire (en tant que DRH), du BTP, de l’électronique, des transports et de la métallurgie, je connais bien les contraintes de l’entreprise.

Formatrice en relations humaines,  je propose des modules types et réponds par une ingénierie sur-mesure, adaptée à des besoins spécifiques identifiés en rendez-vous avec mes clients.

Egalement sophrologue, je mets l’alchimie de ces savoirs au service de changements proactifs, dans le respect de l’équilibre entre bien-être et performance durable.


Expertise

En tant que salariée, au coeur de la fonction ressources humaines jusqu'en 2003, puis en qualité de consultante, et depuis 2009, sous le nom de CAP, j'ai souvent rencontré des personnes souffrant au travail.

J'ai pu constater combien la maltaitance au travail peut être encore souvent déniée alors que le code du travail fait obligation légale à l'employeur d' "assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés (article L. 4121-1 du code du travail),  assortie d'une obligation de résultat dont il doit assurer l'effectivité (Soc., 28 février 2006, Bull. 2006, V, no 87, pourvoi no 05-41.555)" qui engage sa responsabilité civile et pénale.

Je reçois dans l'urgence, nombre de personnes en souffrance et ne sachant plus comment faire pour s'en sortir.
Créer un espace de confiance où la parole se libère, créer l'alliance et trouver le soutien pour se reconstruire sont des étapes nécessaires pour sortir du tabou de la peur et retrouver la dignité qui donne la force d'agir.